Книга «Соционика 2.0. Тип личности — каким вы его не знали» вышла зимой 2013-2014 годов и с тех пор стала редкостью.
Теперь, летом 2016 года, пришло время исправленного и дополненного переиздания. Что изменилось за эти 2.5 года?
Во-первых, изменился мир. Большинству людей, говорящих по-русски, жить стало тяжелее. Те, кто вчера мог спокойно работать над собой, теперь вынуждены считать каждый рубль, чтобы остаться на плаву. Часто тип человека и все, что с ним связано, либо становится чем-то ненужным, либо вытесняется в зону разговорного жанра. Поговорить можно, разобраться — некогда... Между тем, в кризис как никогда важно принимать верные решения и знать, как вы эти решения принимаете. А за вашу манеру принятия решений отвечает не один и не два соционических признака, описанных в этой книге. Вы по-прежнему не хотите их знать, даже если периодически идете вразнос на ровном месте и не можете решить, что делать?
Во-вторых, изменился наш опыт. Теперь это и опыт консультирования организаций, в которых работают несколько десятков человек. Ничто так не меняет и не расширяет знания и представления, как практика такого объема. До ее начала можно было подозревать, как особенности типов сказываются на работе руководителя, подразделения и всей организации. Оказалось: сказываются гораздо больше, чем можно было представить. В итоге, изменились наши представления о нескольких признаках — настолько, что это отражено в новом издании. Достаточно сказать: теперь мы знаем, что 16 типов представлены не поровну, а экстравертов намного больше, чем интровертов. Со всеми вытекающими последствиями.
В-третьих, в первом издании книги было достаточно много ошибок и опечаток. Теперь они по возможности исправлены и будут исправляться впредь. Помимо материалов о нескольких признаках Рейнина, по которым найдено новое содержание, обновлены списки проверенных знаменитостей. Несколько поправок пришлось вносить и здесь.
Наконец, эта книга будет нужна до тех пор, пока эти идеи не будут востребованы там, где пока пробуют без них обойтись. Судите сами: профайлеры и полиграфологи проверяют добросовестность сотрудника, но не имеют понятия о логиках и этиках. Много ли они поймут в его поведении и его мотивах? А легко ли разобраться в отношениях пары — от бурных выяснений до проблем в общении? Легко ли воспитывать ребенка, не зная его особенностей, которые с помощью нашей методики можно узнать в пределах получаса? Легко ли понять, какое образование ему стоит получать, а от чего держаться подальше?
А в это время даже основная масса знакомых с соционикой людей продолжает пугаться того, насколько велик риск ошибок при типировании... К этому нам просто нечего добавить. Методика, которая позволяет избежать этих ошибок у нас была задолго до выхода первого издания и есть сейчас. Основа проста: наша речь имеет биометрическую структуру, связанную с нашим типом и врожденную, как группа крови. Все, что может быть лучше — автоматизировать ее, благо техническая база давно в наличии.
Если эта книга изменит ваши представления о людях, вы изучали ее не зря.
Приятного и полезного чтения!
Предисловие к первому изданию
Автору этих строк за 10 лет практики удалось создать технологию определения соционического типа с предельной надежностью. В ее основе — анализ устной и письменной речи, как по смысловым, так и формальным параметрам.
Внедрение этой технологии способно сильно изменить общество, сделать более эффективными отношения людей с людьми в паре, в семье, в рабочем коллективе. Каждому человеку совеременная соционика способна дать карту, чтобы ориентироваться в людях.
Сильно изменится и работа психолога, тренера, коуча. Оказывается, у каждого типа — свой набор естественных границ, и нельзя осваивать новые вещи, не преодолевая естественных барьеров, некоторые из которых тяжелы. Не зная этого, коучу трудно помочь человеку двигаться к цели. А если вы психолог, разбирающий отношения в паре, вы просто обязаны составить карту взаимоотношений двух людей, которая объясняет многие проблемные моменты.
Почему книга должна быть у вас?
Книг о соционике изданы десятки. Книг о современной соционике и признаках Рейнина меньше, чем пальцев на одной руке! Даже моя новая книга это не изменит. Можете представить, как не хватает материалов на эту тему, и какие чудовищные ошибки в определении типа до сих пор считаются нормой.
Книга очень доступна и по стоимости и по объему (ок. 250 страниц A5). Тираж ее первого издания вышел в одном из крупнейших издательств России и полностью продан.
Я старался изложить материал просто и доступно. Даже те немногие книги о соционике, которые выходят последние годы, обычно имеют формат научных трудов. Но важно соответствие реальности, а не форма подачи, иначе это уже не наука.
Я работал над материалом долго, с августа 2012 по март 2013 года. Возможно, материал о признаках Рейнина, определении типа на их основе (а по другому не выйдет!) мне стоило издать и раньше, но... Это была бы еще одна книга о соционике, пусть и современной. А теперь вы сможете прочитать не только о типах, моделях, признаках и аспектах. Но и о нас с вами! О растущей, как снежный ком целевой аудитории соционики. С чем мы в нее приходим, и что получаем.
В приложении — список из более 600 знаменитостей с их типами.
Что в книге?
О ситуации в соционике и вокруг нее. Помогает ли соционика людям?
«Слово «соционика» ищут уже более 90 тысяч пользователей Яндекса в месяц, некоторые группы в соцсетях насчитывают десятки тысяч участников.»
«Книг о соционике изданы десятки. Книг, раскрывающих тему по-новому, не больше, чем пальцев на руке.»
«Чтобы соционика стала реальным знанием о людях, нужно работать с реальностью и не бояться отойти в сторону от догм. А иногда — и от авторитета людей, у которых учился. И принимать решения самому.»
«Что в результате? Технология определения типа личности, которая решает главные проблемы соционики. Это не только защита от ошибок при диагностике, но и уважение к свободе выбора человека и его праву выбора ценностей. И — долгожданная возможность вместо интернет-споров применять соционику в жизни.»
«Современная соционика — это карта местности во всем, что касается людей. Но этой картой еще предстоит воспользоваться, пройти по вашему пути. И — чтобы вы получили карту, а не жестко очерченный маршрут, соционика должна стать Соционикой 2.0.»
«Современная соционика — это карта местности во всем, что касается людей.»
«Их представления о типах личности — будто рядом с ними лежит современный компьютер, а они пользуются им как молотком.»
«Узнав о соционике и типах личности, люди обычно меняются совсем не в ту сторону, в какую хотели. Они узнают вещи, которые скорее подсадят на крючок и скуют свободу, чем помогут.»
«Соционика появилась в 80-е годы, когда действовать было сложно. Узнавать, обсуждать и спорить — легко. Работа с клиентами за деньги еще не была стандартом; тема ответственности за версии типа не имела остроты.»
«Информация к размышлению: весь этот текст — пример речи статика, деклатима и негативиста.»
«Типировать — значит принимать решения. Принцип простой: решить, когда информации достаточно, чтобы считать, что проявлен тот или иной признак, аспект, наконец, тип как таковой.»
«Информации, правил и способов ее толкования вываливают много, а учить людей принимать решения забывают.»
«В России женщин на 11-13 миллионов больше, чем мужчин. Для российской женщины найти себе пару — само по себе проблема. А потом женщина в поисках пары читает про дуальные отношения. Возрастут ли ее шансы?»
«Нельзя сказать, что соционика не меняет людей, а вот другие учения меняют. Узнав о соционике, люди меняются, и еще как. Меняются — потому что узнали. Как в «Пикнике на обочине» Стругацких, где люди изменились от самого факта, что Землю посетили инопланетяне.»
«Я встречал людей, которые годами живут с ошибками в типе, лишь бы быть верными авторитетам. Это не всегда студенты. Иногда это вполне уверенные в себе люди.»
История современной соционики и мой путь в ней
«Никому из московских коллег не приходило в голову проверять статику — динамику или позитивизм — негативизм и принимать решения по результатам этой проверки.»
«Иные коллеги возмущались, как можно было затипировать в логики Ф. Достоевского»
«Никаких доказательств тому, что юнговские дихотомии и старые 8 аспектов имеют какую-то особую природу по сравнению с остальными признаками и аспектами, помимо истории открытия, не получено. И вряд ли они будут — вопрос подобен вопросу о существовании бога, а приверженцы старой теории слишком заинтересованы в том, чтобы проверок не делать и доказательств не искать.»
«В рамках старой соционики болевая функция модели А — это 1/8 информации, неудобной для психики человека. Если же в рамках современной соционики считать, что соответствующий аспект —всего лишь один из 140, сможете ли вы считать связанные с этим проблемы столь значимыми?»
«Если аспектные словари и нужны, то для проверки гипотезы: правильно ли мы определили признаки, из которых состоит аспект.»
«Соционическая теория стоит перед выбором: либо — традиция, либо — точность и объективность.»
«Показать на модели А различия между квестимами и деклатимами и позитивистами и негативистами практически нереально. В рамках модели А неочевидно, почему ИЛЭ — квестим и позитивист, а ИЭЭ — деклатим и негативист.»
«Квадральные признаки (решительность — рассудительность, объективизм — субъективизм и аристократизм — демократизм) — всего лишь индивидуальные установки людей, такие же, как все остальные.»
Признаки Рейнина
«По глубокому убеждению автора, изучение соционики стоит начинать с изучения разницы между статиками и динамиками.»
«Почитав эту главу дальше, вы наверняка поразитесь тому, насколько общество отказывается изучать явления, которые лежат на поверхности.»
«Слова «у меня сильно развита интуиция», как правило, произносят сенсорики. Одни говорят — другие пользуются.»
«В общении с сенсориками удивляешься, как некоторые из них не понимают малейшей игры слов»
«Мне часто приходится выслушивать «Я — интроверт» от клиентов, для которых моя экстравертная версия становится откровением»
«Понятие «порядок» привыкли связывать с рациональностью. Это не так. Понятие о порядке есть и у рационала, и у иррационала. Но это разные понятия.»
«Лучший способ отличить рационала от иррационала — проверить реакцию человека на нарушение порядка вещей вокруг него.»
«Я был далек от соционики и не мог понять, почему с некоторыми интересными собеседниками беседа не клеится, и нередко мои вопросы получали короткие односложные ответы. Других собеседников ни о чем спрашивать было не надо — они сами охотно выдавали горы мыслей.»
«В глазах тактика иные стратеги рискуют прослыть высокопарными занудами. Слишком много высоких слов, принципов...»
«Тактики легко справились с задачей, в то время, как стратеги крепко зависли.»
«О работе с человеческими эмоциями не пишет только ленивый. При этом с эмоциями пытаются работать в обход простого факта: люди неодинаковы.»
«Эмотивисты, включая автора, были начисто подвешены выражением лица представителей типа, которому старая соционика чуть ли не отказывает во владении эмоциями как таковыми.»
«Изучив объекты и явления ближе, позитивисты наверняка поймут, чего же все-таки не хватает по сравнению с тем, что им изначально так понравилось. Поэтому не стоит без оглядки заряжаться их оптимизмом на 100%.»
«Скептики часто спрашивают: «А что, если человек прошел интерсивный НЛП-тренинг, на котором его приучили мыслить позитивно?» Уверен: его тип от этого не изменится. И негативизм в том числе.»
«Знатокам показателей эффективности персонала рано или поздно предстоит оценить ущерб от такого невежества, а пока займемся его преодолением.»
«Лучшую иллюстрацию на тему процесса и результата предложил далекий от соционики человек, уловивший собственную установку на результат.»
«Если человек — друг, он всегда будет другом. Если человек, по их мнению, специалист по компьютерам — они всегда будут к нему обращаться, даже если он 10 раз сменит род занятий.»
«У рассудительных часто возникает ситуация: есть представления, как сделать дело — и человек успокаивается. И в итоге дело не движется годами.»
«В коллективе стал появляться то один, то другой рассудительный, причем нередко на ключевом месте.»
«При определении типа я никогда не задаю вопросы про еду, а проявления аспекта БС выглядят несколько иначе.»
«Чтобы докопаться до истины, объективисту нужно «потрогать ее» в прямом или переносном смысле. Посмотрел событие в реале — понял.»
«Если объективист эту истину поймал — это еще не значит, что он прав.»
«Для субъективиста наличие модели А и штурвала Калинаускаса — уже повод договариваться, что есть первая функция, что вторая.»
«Наиболее спокойной оказалась женщина-Гамлет; остальные — Наполеон и Гексли — держались намного эмоциональнее.»
«Запомнился ответ девушки — ЛИЭ на вопрос: «Кто такой творческий человек«: «Тот, кто дает результат».»
«Признак «аристократизм — демократизм» принято связывать с тем, как люди воспринимают других людей. А что, если людей вокруг нет?»
Примеры диагностики знаменитостей
«Проявления признаков: статика — динамика, квестимность — деклатимность и позитивизм — негативизм, на русском и английском языке определяются одинаково. Никаких искажений не наблюдается и при изучении переводных текстов при условии добросовестности перевода.»
Заключение
«Появился Интернет — и дал огромное преимущество интуитам. В первую очередь — интуитивным логикам... Что дальше? Впереди — время гуманитарных технологий, и вот вам одна из них. «
«Сейчас это знание валяется под ногами, но что будет через год-два? Эта книга — ваш шанс стать одним из первых»
Приложения
«16. Логика — этика, квестимность — деклатимность, рассудительность — решительность.
Аспекты: логика — квестимность — рассудительность, логика — деклатимность — решительность, этика — квестимность — решительность, этика — деклатимность — рассудительность. «Хорошая иллюстрация на тему, почему рассудительным сложнее принимать решения, со всеми вытекающими последствиями.»
«ЛСЭ
Михаил Барклай-де-Толли политик
Борис Березовский бизнесмен, политик
Динияр Билялетдинов футболист
Радислав Гандапас бизнес-тренер»
Отзывы
Недавно прочел «Соционику 2.0». Решил поблагодарить Вас за эту книгу. Несмотря на некоторые расхождения с моим пониманием полей признаков и подходов диагностики, в ней затронуты крайне важные и актуальные вопросы. Важность навыка принятия решений в диагностике, консервативность и возрастающая инертность мышления, сопутствующие успеху, свобода воли и ответственность в выборе партнера, применение соционики «без лишнего шума». Эти темы, на мой взгляд, очень важны и ценны для людей, изучающих направление. Живой интерес вызвало упоминание об автоматизированных программах анализаторах устной речи. На мой взгляд, будущее диагностики именно за разработкой приложений подобного рода.
Денис, Екатеринбург
С удовольствием ознакомилась с Вашей работой «Соционика 2.0», поражает независимость и серьезность подхода, прекрасные примеры соционического анализа речи. Я учусь соционике вот уже 2 года, и в последнее время столкнулась с проблемой практики типирования – не получается определять аспект полностью, как одно целое – возникает сумбур и путаница, ощущение игры «в угадайку». Ваш подход – определение аспекта по входящим в него признакам – подарил мне надежду на то, что я когда-нибудь научусь типировать. Планирую записаться на Ваши онлайн-семинары.
Мария, Ростов-на-Дону
Возможно, мы столкнулись с принципиально новым подходом к психике человека. Соционика — непопулярное слово, отдает гороскопами или тренингами об «успешном успехе». Я не припоминаю случая, когда наука двигалась не от практических опытов к теории, а, в данном случае, наоборот — от наблюдений за людьми мы приходим к науке о 16 типах, и затем практике применения соционики. Повторюсь, ни один метод психоанализа и ни один раздел психологии ничего подобного раньше не предлагал. В какой бы сфере вы не работали: на организационной работе, на проектной, в клиентском бизнесе или, возможно, вы исполнитель, и довольны занимаемой должностью, в любом случае эти знания вам очень пригодятся. Если не сейчас, то через пару лет точно, когда это станет стандартом де-факто.
О чем книга: у каждого человека есть сильные и слабые стороны, это установки психики, они врожденные. Каждый человек, независимо от дела, которым он занимается, будет тянутся к решению своих задач именно тем способом, на который установлена его психика. Кто-то склонен к «бумажной» работе, если его не отвлекать. Он и не отвлечется, ему так удобнее работать. Кто-то, если нет проблемы, сам ее создаст из ничего, поскольку привык работать в экстремальном режиме и постоянной задействованности. Он прирожденный кризис-менеджер. Возможно он расплачивается за это ужасной усталостью, но и этот подводный камень психики можно обойти, зная нюансы своего типа.
Конкретно эта книга, не просто так имеет в названии 2.0, это действительно вторая версия соционики. В чем различия? Книги по соционики, выпущеные раньше, были двух типов. Одни написаны в свободной манере, доступным языком, но, как правило, не достаточно компетентными людьми. Написаны в манере «акул пера» — меньше фактов, более доступное изложение. Или, наоборот — книги с серьезной теоретической основой, но не дошедшие до конечного читателя именно в силу того, что «уж очень заумно написано». Соционика 2.0 — отличное изложение, подкрепленной серьезной теоретической работой.
Книга серьезней и полезней, чем многие книги «для саморазвития («Тайм-менеджмент», «Успешное планирование» и т.п.)
Григорий Кузнецов, Санкт-Петербург
В вашей книге мне очень понравились описания признаков Рейнина, применение в диагностике и примеры речи. Также были очень полезны «что не следует принимать за..» Я полностью поддержал тезис о том, что старая (классическая) соционика не вбирает в себя все то, что должна вбирать. В то же время мне хотелось бы прочитать больше информации о группах по признакам Рейнина.
Приобрел книгу в обычном книжном магазине города Воронежа, где я и проживаю. Хотелось бы узнать у Вас, не выезжаете ли Вы с семинарами по городам. Было бы очень приятно увидеть Вас в нашем городе.
Артем Суходоев, Воронеж
Владимир Львов
‣Психолог, специалист по психодиагностике. Работает с 2006 г.
‣ Разработал технологию определения профиля личности по речи
‣ Определил профили тысяч людей
‣ Определяет перспективы людей. Выявил скрытые тенденции в обществе, на рынке труда
‣ Провел сотни консультаций
‣ Авторские тренинги, семинары
‣ Автор книг, публикаций в СМИ, статей
‣ Проводит исследования команд, профессий, общества
‣ Проводит исследования по оценке сотрудников организаций
‣ Занимается подбором персонала
Как приобрести?
Электронную авторскую версия — расширенное и дополненное переиздание книги вы можете приобрести сейчас.
Стоимость: 614р.
Комментарии:
Лена(25.02.2015 17:58)
Созрела в прошлом году обзавестись вашей книгой. Книга очень хорошая и я бы вам посоветовала выпустить Соционику 2.1. Люблю читать ваши рассылки — у вас хорошее чувство собеседника, знаете чем зацепить.
Психолог, специалист по психодиагностике. Работает с 2006 г.
