Джек  

Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ)

Джек Лондон, ENTJ

На основе книги «Соционика 2.0 — типы людей и социальные лифты» (2018 / 2021).

Признаки

Экстраверсия, логика, интуиция, динамика, деклатимность, стратегия, эмотивизм, позитивизм, рациональность, результат, беспечность, уступчивость, решительность, объективизм, демократизм.

Уровень контакта: лабильность (9/6).

Экстраверсия — взгляд на мир преимущественно через объекты. Эти объекты трудно не заметить и отстраниться от них. Собственные ощущения и отношения имеют вспомогательный характер и по сравнению с внешними объектами находятся на втором плане.

Интуиция — неявное восприятие преобладает над конкретным. Развитое ощущение времени, «связи всего со всем». Логика — Закономерности, факты и смысловые построения понимаются лучше, чем внутренние отношения и энергетическая притягательность.

Динамика — время не фрагментировано; изменения плавные, без резкого перехода. В речи одна тема плавно переходит в другую.

Деклатимность — внутреннее побуждение к коммуникации, потребность прежде всего высказать свои мысли, связь с собеседником отслеживается хуже. Довольно монотонная манера речи без сильных повышений голоса.

Стратегия — магистральное направление и далекая цель хорошо осознается; конкретные шаги к этой цели могут осознаваться хуже.

Эмотивизм — быстрое восприятие эмоционального фона, зависимость от него. Эмоции быстро возникают и быстро проходят; эмоциональная окраска давно прошедших событий стирается.

Позитивизм — наличие объектов, идей и отношений осознается лучше, чем нехватка и недостающие черты реальности. Преобладают положительные утверждения; отрицания используются только там, где без них не обойтись.

Рациональность — повышенная склонность давать оценки, называть вещи своими именами, в восприятии реальности присутствуют определенные фильтры.

Результат — установка на неглубокое погружение в выполняемые действия с легким переключением между ними. Склонность отслеживать полные и промежуточные результаты и стремиться к их достижению.

Беспечность — склонность воспринимать каждую ситуацию как новую с ощущением неприменимости старого опыта напрямую без некоторой подстройки и коррекции. Даже недавние ситуации легко выпадают из поля зрения, и для возвращения к их контексту требуются усилия. Склонность «изобретать велосипед» даже в типовых ситуациях.

Уступчивость — приоритет ресурсов над интересами. Желание активно следовать цели определяется наличием под рукой ресурсов для ее достижения. При их нехватке от цели можно сравнительно легко отказаться. Склонность уклоняться от активного спора и выяснения отношений, если не затронуты жизненно важные ресурсы.

Решительность — активное, мобилизованное состояние воспринимается как нормальное, излишняя раскачка и расслабление требуется лишь для восстановления сил.

Объективизм — вера в существование объективно истинных вещей, правильных методов, предпочтение фактов абстрактным логическим доводам, осознание разницы между знакомыми и незнакомыми людьми и необходимость процедуры знакомства.

Демократизм — восприятие окружающей действительности без лишней предвзятости, взгляд на людей с опорой на их личные качества, а не статус и групповую принадлежность.

Ключевые преимущества и риски

Ключевые преимущества: универсальность, мобильность, умение быстро разобраться в деле, умение выделять главное, произвести впечатление адекватного дельного человека.

Ключевые риски: слабый контроль за самочувствием, перепады настроения и работоспособности, риск ошибок в простых ситуациях, резкие слова и поступки, скороспелые суждения, корыстные намерения (свои и приписанные окружающим).

Структура речи. Как распознать?

Плавная речь с развитием сюжета; объем зависит от информации в голове и готовности делиться с окружающими.

Заметны перепады тона, он может повышаться с итоговым понижением в конце смыслового фрагмента.

Положительные утверждения преобладают над отрицаниями.

Характерные черты

Хорошая обучаемость. Умение разобраться в новом деле, быстро найти решение задачи, пусть и не лучшее.

Хорошее чувство времени. Умение прогнозировать развитие ситуации.

Идеи легко рождаются и меняются на другие, часто в процессе одной беседы.

Умение выделить главное, решать по существу, избегать застревания в мелочах.

Из-за невнимания к мелочам велик риск ошибок в простых ситуациях (в том числе при оформлении документов).

Хорошая работоспособность в течение большого промежутка времени. Для ее поддержания необходимо следить за самочувствием, избегать перенапряжения и вовремя отдыхать.

Развитое чувство собственной правоты, не обязательно заявляемое на публику.

Частые перепады настроения, зависимость от эмоционального фона.

Быстрое принятие решений, в том числе важных, с переходом к их выполнению.

Отсутствие норм, принятие решений и действия на страх и риск. Тяга к авантюризму.

Неоправданное доверие или недоверие к окружающим, возможно стремление приписать им несуществующие намерения.

Мифы и реальность

Соционика старой школы культивирует мифы о ЛИЭ как о «машинах для добывания денег», озабоченных выгодой и мало чем остальным. Такие способности есть, но не все не всегда их развивают, и жизнь не обязательно состоит из этого.

Люди этого типа наделены способностями видеть, что происходит; чувствовать процессы изменений и видеть перспективу их развития. Они занимают позицию сверху, «над схваткой».

ЛИЭ — главные «перелетные птицы». Пока остальные размышляют и не решаются, они пробуют одно дело за другим и бросают в силу потери интереса, часто без видимых причин. Многие не заканчивают вуз (вплоть до Билла Гейтса), неожиданно меняют род деятельности, работу или семью. Причина — смена внутренних ориентиров, которые они чувствуют всерьез и надолго. Если старые исчезают, а новые не найдены, это серьезная проблема. Они могут попробовать одно, другое, третье решение — и не сразу удовлетвориться им.

Похожим образом люди этого типа ведут себя и в отношениях. Метод проб и ошибок может продолжаться годы, если не всю жизнь. Типичный сценарий поведения показан в фильме «Сбежавшая невеста», где в главных ролях актеры — ЛИЭ: Ричард Гир и Джулия Робертс. Пренебрежение социальными нормами, вплоть до побегов со свадьбы, и свадьба не по правилам в финале.

Многие готовы при объездить весь мир, не всегда заботясь об условиях. Запомнился рассказ клиента о том, как он обходился публичными туалетами вместо гостиничных номеров, чтобы приводить себя в порядок.

Бывают и крайности другого рода. Женщины по-быстрому принимают лишние лекарства и идут к врачу, чтобы убедиться: степень недомогания преувеличенная. Иногда они плохо переносят места большого скопления людей и стараются их избегать с уверениями: «Я интроверт».

Среди тех, кто обращается за консультациями к экспертам любого рода, они — на одном из первых мест; только СЭЭ делают это столь же охотно.

Если им стало интересно что-то новое — раздел психологии или новая технология, — они способны изучать взахлеб, пока еще одна новая тема не овладеет их вниманием.

Социальные лифты, карьера

ЛИЭ — люди с проектным мышлением. Их стиль — быстро предложить решение, пусть и неоптимальное, и без раскачки претворять в жизнь.

На работе и вне нее они часто сетуют, что разбираются в проблемах окружающих, которые делают все неправильно, сложно донести правоту.

Гендерные различия влияют на восприятие людей всех типов, но у ЛИЭ это выражено заметнее всего. Женщины редко производят впечатление «деловой колбасы»: они общительны, эмоциональны, дружелюбны и скорее романтичны. Мужчины кажутся намного суше и приземленнее. В практике автора были случаи, когда среди сотрудников-женщин ЛИЭ лидировали с отрывом, а среди мужчин их не было. Возможно, женщины больше готовы к роли наемных работников, но и среди создателй бизнеса их немало.

Даже на этапе рождения и ухода за ребенком женщины — ЛИЭ стараются не терять работу и связь с миром. По возможности они будут работать удаленно или с гибким графиком, но не уходить совсем.

Люди этого типа готовы начать с самого низа — их шансы затеряться не становятся меньше. Запомнился вебинар с рассказом, как ведущая использовала критичные ситуации в банке, где работала, чтобы предложить кризисный план, а затем убедить руководство вдвое повысить зарплату. К этому моменту рассказчица успела отказаться от карьеры в банках и стала тренером по духовным практикам.

ЛИЭ — стратеги. Они производят выделяются на фоне кандидатов-тактиков, которые рассказывают о старой работе с ненужными подробностями. Обратная сторона: если они задают тон в дискуссиях (раскрученных экспертов хоть отбавляй), одна абстрактная идея перетекает в другую часами. Поймут не все.

Есть и издержки: ЛИЭ концентрируются на главном и рискуют упустить «ненужные» мелочи (продлить домен в Интернете).

Знаменитости. Вклад в историю

Лидеры стран: Франклин Рузвельт, Джон Кеннеди, Джимми Картер, Рональд Рейган, Билл Клинтон, Барак Обама, Джозеф Байден, Риши Сунак.

Политики: Арман Жан де Ришелье, Александр Керенский, Александр Колчак, Николай Рыжков, Анатолий Чубайс, Александр Волошин, Алексей Навальный, Аркадий Дворкович, Эдвард Кеннеди, Марин Ле Пен, Элла Памфилова.

Бизнесмены: Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Сергей Брин, Петр Авен, Александр Мамут, Евгений Гинер, Павел Дуров, Олег Тиньков.

Писатели: Джек Лондон, Иосиф Бродский, Айн Рэнд.

Актеры: Джулия Робертс, Одри Тоту, Кэмерон Диас, Инна Чурикова, Чулпан Хаматова, Ричард Гир, Майкл Дуглас, Брэд Питт, Евгений Евстигнеев, Георгий Жженов.

Футболисты, тренеры: Алекс Фергюсон, Павел Садырин, Массимо Каррера, Доменико Тедеско, Гильермо Абаскаль, Райан Гиггз, Арьен Роббен, Златан Ибрагимович, Егор Титов, Денис Глушаков, Лука Модрич.

Музыканты: Джон Леннон, Стив Вай, Брюс Дикинсон, Алекс Лайфсон, Джеймс ЛаБри, Джордан Рудесс.

Остальные: Жаклин Кеннеди, Майя Плисецкая, Анатолий Карпов, Виктор Корчной, Сергей Карякин, Вячеслав Фетисов, Маргарита Симоньян, Зарема Салихова.

Случаи из практики

Среди ЛИЭ встречаются случаи недовольства версией. Причины — материальные трудности, «я — интроверт», непроявленные деловые способности («без них — никуда). Или просто им понравился специалист, который не проверяет особенности речи, но кажется убедительным. Некоторые становятся специалистами сами и под неправильной версией выпускают книги.

Воспитание детей, профориентация

Можно полагаться на самостоятельность детей. Стимулировать через интерес и не пытаться контролировать.

Выбор профессии — не ограничен, можно исходить из пожеланий ребенка, которые будут не раз меняться.

Бизнес, управление, технологии, финансы — предпочтительны, но не обязательны.

Дополнительное обучение, кружки, секции — в любом направлении. Важно, чтобы инициатива исходила от ребенка или им поддерживалась.

Спорт — любой, кроме силовых видов. Футбол, теннис, плавание, но вряд ли тяжелая атлетика.

Лучше быть готовыми к неадекватной самооценке в плане здоровья; болезни и травмы могут казаться слишком легкими или тяжелыми. В таких случаях важно убеждать ребенка наглядными методами, что у него с его здоровьем.

Возможны проблемы со сном; должны быть решения на этот случай (посмотреть фильм, почитать книгу).

Вероятны периодически желания сменить место и профиль занятий, подходить к этому лучше взвешенно, разбираться в мотивах и не пытаться удержать.

Инициативы будет много, ограничивать бессмысленно; реальная цель — убедить в соблюдении техники безопасности и направить в нужное русло.

Лучше исходить из того, что у ребенка есть мнение, и переубедить его можно, показав выгоду или очевидность аргументов.

Такие люди универсальны, могут найти себя в любом деле, и противопоказаний нет.

Можно подсказать направление, дать материалы, ссылки в Интернете, видео: «здесь будет интересно, можно освоить это дело».

Не стоит пытаться навязывать то, что не принимает ребенок.

Понятие авторитета для — ситуативное и сомнительное; сегодня человек считается таковым, завтра — нет.

Можно показывать выгоду почтительного тона с окружающими, но не выговаривать за вольности в языке.

Лучше быть готовым, что ваш ребенок понабивает шишек, от травм и болезней до сомнительных увлечений и компаний. Запрещать — бессмысленно, куда надо, он все равно доберется.

Стоит прививать и поощрять стремление найти дело, профессию. Но исходить из того, что увлечения поменяются, хоть и будут уверенно провозглашаться.

Попытки заработать могут проявляться рано. Главное, чтобы способы не были неэтичными и противозаконными. Уместно показать, а что можно сделать в рамках правил, и что способов заработка много.

© Владимир Львов, 2006-2023

‣ «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты». Приобрести авторскую электронную версию книги (641р.):
‣ Самое важное — у вас под рукой! Все о 16 типах из наших книг! (PDF, 350р.)

‣ Новый список проверенных знаменитостей (более 1400 человек, XLS, 350р.)

‣ Есть вопрос автору?
Задайте сейчас!