100 известных бизнесменов России. Типы и тенденции  

Успех в бизнесе. Удел отдельных типов, или «у каждого свой шанс, типов нет, а соционика — лженаука»? Вопрос неуместен: 83 из 100 известных бизнесменов России относятся к 5 типам из 16, а представительство еще 6 типов равно нулю.

Это основной результат нашего исследования типов элиты российского бизнеса. Одни проявили себя в лихие 90-е, другие — в первые годы нашего века. Разница между поколениями есть: для затыкания дыр и строительства всерьез и надолго требуются разные способности и разные люди.

Выйдет ли из вас бизнесмен, или это «зона рискованного земледелия»? На какие качества делать ставку? Изучите материалы и оцените себя!

100 известных бизнесменов России, MS Excel. Поддержать исследование можно здесь!

Задача

Определение типов личности 100 известных российских бизнесменов. Выявление и анализ полученных тенденций.

Цель: выяснить: какие типы людей имеют шансы на успехи в бизнесе, вплоть до крупного.

Основной вывод: 83 человека из 100 — представители 5 типов из 16: экстраверты-логики всех типов (ИЛЭ, СЛЭ, ЛИЭ и ЛСЭ) и СЭЭ. Можно говорить о преобладающих шансах этой пятерки на успех в современном мире.

Метод диагностики

Метод — традиционный. Анализ видео с образцами речи. Как правило, для определения типа требуется изучение нескольких минут.

Ключевые признаки: статика — динамика (фрагментация или плавность речи), квестимность — деклатимность (разговор с интонациями от собеседника или от себя), позитивизм — негативизм (малое или значительное количество отрицательных оборотов), конструктивизм — эмотивизм (застывшая или подвижная мимика лица). При правильном определении эти четыре признака однозначно выводят на тип. Дополнительная проверка — по семантике остальных признаков.

Список, состав

Основа списка — десятки бизнесменов, проверенных автором за годы практики, а также списки, предложенные людьми, поддержавшими исследование, и списки ведущих российских бизнесменов по разным версиям.

Значительная часть фигурантов — крупные бизнесмены. Есть известные бизнесмены более скромного масштаба (вплоть до спортивных агентов).

Годы рождения — от 1933 до 1985. Некоторые ушли из жизни, другие сменили страну и гражданство, но вклад этих людей в становление российского бизнеса значителен.

Распредление по типам

В выборке 100 бизнесменов представлены 10 типов из 16.

ИЛЭ — 14
ЛИИ — 5
ЭИЭ — 3
СЛЭ — 11
СЭЭ — 14
ИЛИ — 3
ЛИЭ — 19
ЛСЭ — 25
ИЭЭ — 1
СЛИ — 5

6 типов не представлены: СЭИ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, ЭСИ и ЭИИ.

Поименный список фигурантов исследования в формате MS Excel.

Признаки, малые группы

Экстраверты — интроверты

В списке — 13 интровертов из 100. Разница максимальная. Чтобы стать крупным бизнесменом, желательно быть экстравертом. Примерно 6.7 экстраверта на одного интроверта. Эта тенденция налицо не только среди руководителей, но и на рынке труда, на собеседованиях на обычные вакансии.

Логики — этики

Второй по критичности признак. Для успеха в бизнесе важно быть логиком. Примерно 4.5 логика на одного этика.

Этиков в списке всего 18, из них 14 СЭЭ. Этики 5 типов в списке отсутствуют, ИЭЭ — 1 человек из 100.

Звучит банально, но многие ли могут похвастаться, что правильно определили этот признак у себя? Тесты, описания, специалисты, не владеющие диагностикой по речи — опасности повсюду.

Интуиты — Сенсорики

45 интуитов на 55 сенсориков. Почти поровну. Мы уже выдвигали гипотезу: еще в 90-е годы мир был более сенсорным, экономика — реальной. Шансы интуитивных логиков, возросли благодаря цифровизации, IT и Интернету. Это мы наблюдаем и здесь: из 27 старейших бизнесменов из списка (1933 — 1957 г. р.) — всего 8 интуитов, из 27 самых молодых (1970 — 1985) — уже 12.

Решительные — рассудительные

Полное равенство: 50 на 50! Прогнозам вопреки. Мы не раз прогнозировали огромное преимущество решительных — людей с активной психофизиологией. Во многих нишах это так: от рынка труда до списка президентов США. Но не у 100 известных бизнесменов России.

Особенно успешными были рассудительные старшего возраста: 16 из 27. Среди 27 самых молодых — всего 9.

Рационалы — иррационалы

52 рационала на 48 иррационалов. Разница минимальная, как и на рынке труда. Этот признак стоит считать социально нейтральным, а все мнимые преимущества рационалов — издержками мифов и неоправданных ассоциаций рациональности с порядком.

Объективисты — субъективисты

67 объективистов на 33 субъективиста. 2 к 1. Примерно как на рынке труда.

Причины — вряд ли банальное «ЧЛ в ценностях», как утверждают соционики старой школы.

Среди решительных — избирательность ригидных СЛЭ и ЭИЭ и всеядная активность ЛИЭ и СЭЭ, которых много везде.

Среди рассудительных — ЛСЭ даже среди футболистов встречаются в разы чаще, чем ЭСЭ. Что говорить о бизнесменах? Есть еще СЛИ — лидеры по карьерной активности среди интровертов.

Аристократы — демократы

55 демократов на 45 аристократов. Почти вровень. Среди аристократов — 41 сенсорный логик и всего 4 интуитивных этика.

МГ1. Квадры

1. Рассудительные — субъективисты — демократы: 19 (только интуиты — логики).
2. Решительные — субъективисты — аристократы: 14 (только экстраверты).
3. Решительные — объективисты — демократы: 36 (все, кроме ЭСИ).
4. Рассудительные — объективисты — аристократы: 31 (все, кроме ЭИИ).

МГ5. Клубы

Интуитивные логики: 41.

Сенсорные логики: 41.

Сенсорные этики: 14 (только СЭЭ).

Интуитивные этики: 4.

Если не обращать внимание на возраст, можно было бы считать: шансы интуитивных и сенсорных логиков примерно равны, но это не так. На заре становления российского бизнеса сенсорные логики были вне конкуренции, интуитивные подтянулись позже.

Из сенсорных этиков проявили себя только СЭЭ; интуитивные этики крайне редки.

МГ9. Старые аспекты оценки. Логика — этика, статика — динамика, объективизм — субъективизм.

Логики — статики — субъективисты (БЛ): 30 (3 типа).

Логики — динамики — объективисты (ЧЛ): 52 (все типы).

Этики — динамики — субъективисты (ЧЭ): 3 (только ЭИЭ).

Этики — статики — объективисты (БЭ): 15 (14 СЭЭ).

МГ14. «Стили лидерства». Экстраверсия — интроверсия, тактика — стратегия, решительность —- рассудительность.

Экстраверты — тактики — рассудительные: 40 (39 логиков).

Экстраверты — стратеги — решительные: 47 (все типы).

Интроверты — тактики — решительные: 3 (только ИЛИ).

Интроверты — стратеги — рассудительные: 10 (только логики).

МГ15. Старые аспекты восприятия. Интуиция — сенсорика, статика — динамика, решительность — рассудительность.

Интуиты — статики — рассудительные (ЧИ): 20 (3 типа, 19 логиков).

Интуиты — динамики — решительные (БИ): 25 (3 типа).

Сенсорики — статики — решительные (ЧС): 25 (только экстраверты).

Сенсорики — динамики — рассудительные (БС): 30 (только логики).

МГ24. «Стили общения». Экстраверсия — интроверсия, логика — этика, уступчивость — упрямость

Интроверты — логики: 13 (3 типа).

Интроверты — этики: 0. Без комментариев.

Экстраверты — логики: 69 (все типы, не менее 11). В этой четверке «у каждого свой шанс».

Экстраверты — этики: 18 (3 типа, 14 СЭЭ).

МГ28. Матрицы

М1 (интроверты — иррационалы): 8 (только логики)

М2 (интроверты — рационалы): 5 (только ЛИИ)

М3 (экстраверты — иррационалы): 40 (все типы)

М4 (экстраверты — рационалы): 47.

Шансы экстравертов — рационалов и иррационалов почти одинаковы.

МГ30. Интуиция — сенсорика, рациональность — иррациональность, тактика — стратегия.

Иррациональные сенсорики — стратеги: 30 (3 типа)

Рациональные сенсорики — тактики: 25 (только ЛСЭ). Привет MBTI-специалистам, которые усматривают в рациональных сенсориках один большой тип («4 типа, 16 подтипов»). В бизнесе проявил себя только один, при этом он в лидерах!

Иррациональные интуиты — тактики: 18 (3 типа, 17 логиков).

Рациональные интуиты — стратеги: 27 (3 типа).

Тенденции

Возраст

Распределение по типам 27 самых старых (1933 — 1957 г. рождения) и 27 самых молодых (1970-1985 г. рождения) существенно отличается.

1. Самые старые (27 человек, 1933 — 1957 г. р.)

ИЛЭ — 3
ЭИЭ — 1
СЛЭ — 5
СЭЭ — 1
ИЛИ — 2
ЛИЭ — 2
ЛСЭ — 10
СЛИ — 3

Бросается в глаза избыток сенсорных логиков (18 из 27) и малое количество СЭЭ и ЛИЭ (3 человека в сумме). Решительных — экстравертов — стратегов — 9, из них 5 СЛЭ. Интуитов всего 8. 15 тактиков, 16 рассудительных.

2. Самые молодые (27 человек, 1970 — 1985 г. р.)

ИЛЭ — 2
ЛИИ — 1
ЭИЭ — 2
СЛЭ — 4
СЭЭ — 5
ЛИЭ — 7
ЛСЭ — 6

Количество СЭЭ и ЛИЭ возросло до 12, всего решительных стратегов — 18. Число сенсорных логиков снизилось до 10. Количество тактиков снизилось с 15 до 8, рассудительных — с 16 до 9. Количество интуитов возросло с 8 до 12.

3. Контрольная группа. Бизнесмены Запада

Известные западные бизнесмены разных лет, проверенные автором (26 человек).

ИЛЭ — 3
СЛЭ — 5
СЭЭ — 4
ИЛИ — 2
ЛИЭ — 7
ЛСЭ — 4
ИЭЭ — 1

Представлены те же типы, что и в списках российских бизнесменов, кроме ЛИИ, ЭИЭ и СЛИ.

Сравнение

Во всех списках отсутствуют СЭИ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, ЭСИ и ЭИИ.

СЭЭ + ЛИЭ — 11 (снова 7 ЛИЭ), решительных — экстравертов — стратегов — 16 из 26. Сенсорных логиков — 9. 13 интуитов, 10 тактиков, 8 рассудительных.

Распределение по типам 27 самых молодых российских бизнесменов похоже на 26 иностранных. При этом типы 27 старейших фигурантов отличаются от обоих списков.

Это может быть связано с их активностью в годы формирования рыночной экономики и легального бизнеса в России.

Можно выделить три периода:

1. 1985-1991. Легализация и выход на сцену частного бизнеса в условиях кризиса и распада СССР.
2. 1992-1999. «Лихие 90-е». Решающие годы перехода к рынку в условиях новой России, с регулярными кризисами, коррупцией и криминальной активностью.
3. С 2000 — устоявшееся развитие после прихода В. Путина к власти. Существенный рост цен на энергоносители, превращение Интернета и информационных технологий в важный фактор жизни. Переломными во всех этих факторах стали 1999-2000 гг.; в эти годы предприниматели, родившиеся в 1970 г. и моложе, были далеки от достижений и вышли на сцену уже в более стабильный период.

Можно сделать вывод: в 90-е годы бизнес делался в условиях затыкания дыр, постоянной чрезвычайной ситуации, нельзя было загадывать, что будет через полгода и позже.

После 2000 года появилась возможность строить компании всерьез и надолго, в условиях, приближенных к странам с устоявшейся рыночной экономикой. Отсюда — рост числа стратегов, особенно СЭЭ и ЛИЭ, среди бизнесменов более молодого поколения.

Отрасли. IT, реальная экономика

Информационные технологии

22 человека из списка имеют отношение к информационным технологиям.

ЛИЭ — 8, ЛСЭ — 6, ИЛЭ — 4, ЛИИ — 3, СЭЭ — 1.

Интуиты в большинстве (15, только логики), этик всего один.

12 стратегов.

Реальная экономика

Бизнесменов с опорой на реальную экономику (производство, добыча, ритейл) в списке 52.

По типам: ЛСЭ — 13, СЛЭ, СЭЭ — по 9, ИЛЭ, ЛИЭ — по 6, СЛИ — 4, ЛИИ, ЭИЭ — по 2, ИЛИ — 1.

Здесь доминируют сенсорики: 35 на 17.

Стратеги: 32, решительные: 27.

Этики: 11, интуитивные логики: 15.

Можно говорить о преобладании интуитов-логиков в IT и сенсориков в реальном секторе.

Формула успеха: экстраверты-логики + СЭЭ. Везде ли она работает?

Формула успеха в современном мире: нужно ли быть экстравертом-логиком или СЭЭ?

Эти же пять типов делают погоду в большом футболе. Они же (в основном ЛИЭ, СЭЭ и ИЛЭ) чаще других приглашаются на собеседования.

Везде ли их шансы больше? Где это не так?

1. Есть творческие профессии. Мы проверили немало западных рок-музыкантов — здесь интуитивные этики встречаются часто, среди типов-лидеров — ИЭЭ, а ЛСЭ крайне редки. Среди актеров ЭИЭ и ИЭИ — обычное явление.
2. ИЛИ заметны среди экономистов (Е. Гайдар, Э. Набиуллина, А. Силуанов, А. Улюкаев, В. Мау — и всего 3 человека в нашем списке).
3. Наконец, есть контрольная группа: участники исследования 2008 г., от которых требовалось прийти, оставить данные и пройти интервью (о них мы писали в работе «HR Meetup Skolkovo. Какие спикеры там выступают?»). Здесь лидировали ИЭЭ, шансы которых в большом бизнесе минимальны, в футболе — средние, на рынке труда — небольшие.

Можно предположить: экстраверты-логики и СЭЭ — это мейнстрим. В ключевых отраслях и нишах они в лидерах.

Там, где на кону — власть и деньги, в социально значимых нишах, впереди будут эти типы. Где-то в стороне — шансы для типов, шансы которых стать топ-бизнесменами близки к нулю. Наука, творчество. Но хватит ли там мест для всех типов из группы социального риска? Это проблема, о которой не знают, пока существование 16 типов отрицают или работают с ними по старинке, пока «у каждого свой шанс».

Нерешенные вопросы. Задачи на перспективу

Бизнесмены, футболисты, рынок труда. Сходство и различия

В каждой исследованной нами социальной нише честь ярко выраженные группы: лидеры, середняки и редкие.

Там, где присутствует фактор материального, социального успеха, эти группы пересекаются.

В 2017 г. было проверено не столь большое количество людей (250-300 сотрудников компаний и кандидатов из около 1000 сейчас. В ходе наблюдения за некоторыми «продвинутыми» группами (специалисты НЛП, спикеры в бизнес-школе Сколково) напрашивался вывод о доминирующей роли решительных экстравертов — стратегов (ЭИЭ, СЛЭ, СЭЭ, ЛИЭ) или экстравертов, обладающих либо решительностью, либо логикой (те же плюс ИЛЭ и ЛСЭ). Эта гипотеза легла в основу нашей книги «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты».

В ходе дальнейшей работы оказалось: можно говорить о доминировании 6 типов или, скорее, 5 из них (кроме ЭИЭ). Но эти типы расставлены в определенном порядке:

1. ЛИЭ и СЭЭ — решительные экстраверты с лабильным уровнем контакта (более 30% и 20% прецедентов на рынке труда).
2. ИЛЭ и ЛСЭ — рассудительные экстраверты-логики; у них также лабильный уровень контакта (до 15% и 5-8%). ИЛЭ, как демократы-позитивисты, впереди.
3. Ригидные решительные экстраверты — СЛЭ и ЭИЭ. Последний — вровень с СЛИ, единственным лабильным интровертом-логиком, лидером среди интровертов на рынке труда.

В списке бизнесменов тенденции близкие, но отличаются:

— Типы-лидеры: ИЛЭ, СЛЭ, СЭЭ, ЛИЭ, ЛСЭ

— Умеренно представлены: ЛИИ, ЭИЭ, ИЛИ, ИЭЭ, СЛИ.

— Не представлены: СЭИ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, ЭСИ, ЭИИ.

— Попадание / непопадание в список 100 известных бизнесменов отдельных ЛСИ, ЭСИ и ИЭЭ — элемент случайности; шансы людей эти типов пробиться в крупные бизнесмены чуть выше нуля. СЭИ, ЭСЭ, ИЭИ, ЭИИ на этом поле совсем редки.

Сейчас на дворе очередная эпоха перемен. Какие бизнесмены будут на виду в ближайшие 5-10 лет? Те же, что и последние 20? Или вновь в потребуются кризис-менеджеры и затыкатели дыр, а о планомерном развитии придется забыть?

Возможно все, но в последние 9 лет ситуация в экономике непростая, а в тренде — все те же типы. Новые 90-е годы пока не наступили и вряд ли наступят. Мы узнаем точнее по ведущим бизнесменам и их типам.

Перспективные исследования

Рождаемость типов

Стабильно низкое представительство СЭИ, ЭСЭ, ИЭИ, ЭИИ в различных тематических списках и достаточно низкая — ЛСИ и ЭСИ ставит вопрос: в чем причина? В особенностях этих типов или их низкой рождаемости?

Тип не передается по наследству, но можно предположить, что детей, наследующих тип кого-то из родителей, рождается больше среднего уровня, и с десятилетиями это может закрепляться в виде тенденции. Если так, ЛИЭ и СЭЭ на рынке труда может быть много не только из-за активности, помноженной на удачный стиль коммуникации.

Наши старые выводы о том, что экстравертов рождается в 1.5-2 раза больше, необходимо дополнить реальными данными с мест, прежде всего из школ, куда попадают обычные дети из обычных семей.

Без исследования типов детей в школах мы не знаем: проблема в том, что разные типы неодинаково заточены под жизнь в современном мире, или дело в рождаемости. Возможно, оба фактора усиливают друг друга, но это надо подтвердить или опровергнуть.

Если ваш ребенок ходит в школу или вы сами в ней работаете, вы прямо сейчас можете сдвинуть ситуацию с места.

Поддержать исследование учеников школ!

Ведущие молодые бизнесмены России

В сотне проверенных нами бизнесменов самые молодые — старше 35 лет. Но есть истории успеха людей помоложе. Их типы — примерно такие же, как у бизнесменов 1970-1985 г. рождения, или есть новые тренды?

Ведущие деловые женщины России

Успешные деловые женщины, которые добились всего сами, без помощи мужей и отцов — явление, о котором много говорят. Найти их намного сложнее, о чем говорят существующие списки. В нашей сотне их совсем мало. Но собрать выборку в 30-50 деловых женщин и сравнить, чем они отличаются от мужчин, вполне реально.

P. S. Некоторые персоналии

Выше на фото:

Самый богатый: основной акционер Новолипецкого металлургического комбината Владимир Лисин (СЛЭ), состояние 18.4 млрд. долларов.

Самый редкий: медиаменеджер Сергей Лисовский (ИЭЭ), единственный представитель типа в списке.

Самый возрастной: Дмитрий Зимин (ИЛИ), создатель «Вымпелкома» — 1933-2021 гг.

Самый молодой: Дмитрий Бухман (ЛСЭ), основатель Playrix — 1985 г. р.

Самый нестандартный: создатель «Вкусвилла» Андрей Кривенко (ЛИИ): успех в реальном секторе у человека с мозгами для IT.

Самая богатая женщина: основательница Wildberries Татьяна Бакальчук (СЭЭ), состояние 2.1 млрд. долларов.

Поддержать исследование!

© Владимир Львов, 2023