Наполеон  

Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ)

Наполеон, ESFP

Примечание. Наполеон Бонапарт, в честь которого был назван тип, был человеком другого типа (СЛЭ), но в соционической среде устоялось это название.

На основе книги «Соционика 2.0 — типы людей и социальные лифты» (2018 / 2021).

Признаки

Экстраверсия, этика, сенсорика, статика, квестимность, стратегия, эмотивизм, позитивизм, иррациональность, процесс, предусмотрительность, упрямость, решительность, объективизм, демократизм.

Уровень контакта: лабильность (9/6)

Экстраверсия — взгляд на мир преимущественно через объекты. Эти объекты трудно не заметить и отстраниться от них. Собственные ощущения и отношения имеют вспомогательный характер и по сравнению с внешними объектами находятся на втором плане. Сенсорика — установка на восприятие непосредственно через органы чувств и конкретные предметы.

Этика — установка на субъективную оценку происходящего через свое внутреннее отношение и преимущественное восприятие энергетических свойств окружающего мира по сравнению с описанием материальных объектов и логических связей.

Статика — фрагментарное восприятие времени; события воспринимаются как последовательность коротких фрагментов в несколько секунд с резкими переходами между ними. Эти фрагменты можно отследить и в устной и письменной речи; границы между фрагментами могут совпадать или не совпадать с границами фраз.

Квестимность — внешнее побуждение к коммуникации; ощущение себя как одной из сторон в диалоге. Хорошо различимые на невербальном уровне сигналы к собеседнику. Преобладают интонации с повышением голоса в конце фраз.

Стратегия — магистральное направление и далекая цель хорошо осознается; конкретные шаги к этой цели могут осознаваться хуже.

Эмотивизм — быстрое восприятие эмоционального фона, зависимость от него. Эмоции быстро возникают и быстро проходят; эмоциональная окраска давно прошедших событий стирается.

Позитивизм — наличие объектов, идей и отношений осознается лучше, чем нехватка и недостающие черты реальности. Преобладают положительные утверждения; отрицания используются только там, где без них не обойтись.

Иррациональность — установка на непосредственное восприятие окружающей действительности без лишних фильтров, склонность к ситуативным оценкам.

Процесс — установка на глубокое погружение в выполняемые действия.

Предусмотрительность — склонность воспринимать ситуации как типовые и подходить к ним с точки зрения старого опыта.

Упрямость — склонность активно искать ресурсы на пути к целям при повышенной мотивации. Тяга к поиску оптимального решения. Ресурсы осознаются хуже интересов.

Решительность — активное, мобилизованное состояние воспринимается как нормальное, излишняя раскачка и расслабление требуется лишь для восстановления сил.

Объективизм — вера в существование объективно истинных вещей, правильных методов, предпочтение фактов абстрактным логическим доводам, осознание разницы между знакомыми и незнакомыми людьми и необходимость процедуры знакомства.

Демократизм — восприятие окружающей действительности без лишней предвзятости, взгляд на людей с опорой на их личные качества, а не статус и групповую принадлежность.

Ключевые преимущества и риски

Ключевые преимущества: основательность, мобильность, напористость, концентрация на важном деле, работоспособность, умение располагать к себе людей и направлять их поведение.

Ключевые риски: периодическая потребность в восстановлении сил; сложно работать с большими объемами информации, стремление контролировать окружающих, преследование собственных целей.

Структура речи. Как распознать?

Для СЭЭ характерно предельное дробление речи на короткие фрагменты. Личные предложения сменяются безличными, глаголы — безглагольными конструкциями. Отрицания встречаются редко и переходят в утверждения. Состояние незавершенности действия, нахождение в процессе.

Характерные черты

Основательность, чувство собственной важности.

Умение держать себя, производить впечатление серьезного человека.

Тяга к материальным целям. Мотивация большими задачами на годы вперед.

Повышенная эмоциональность. Зависимость от эмоционального фона; раздражения сменяются спокойным состоянием и наоборот.

Стремление заботиться об окружающих, создавать материальную обстановку.

Повышенное чувство ответственности за близких.

Консерватизм. Опора на привычные методы и на проверенные решения.

Высокая работоспособность, готовность сворачивать горы. Редко возникает потребность в долгом отдыхе.

Самонадеянность. Переоценка своих способностей; недооценка ситуации.

Умение чувствовать людей, разбираться в них шестым чувством.

Умение подстраиваться под собеседника, находить нужный тон на автомате. Обходительность.

Работа с информацией может вызвать неудобства. Стремление справиться с ней за счет упорства или с помощью окружающих.

Риск подолгу заниматься одним делом слишком долго, невзирая на время.

Развитое чувство собственной правоты. Готовность отстаивать его при вовлеченности в спор.

Мифы и реальность

Прирожденные неформальные лидеры, которые умеют найти общий язык с окружающими и ненавязчиво направить их в нужную сторону. Люди, которые стремятся быть на виду, в центре внимания. «С ними трудно поссориться» — как правило, это так, но все интереснее.

Во-первых, это тип, упорству которого нет равных. Цели у СЭЭ масштабные. Создать семью, поставить на ноги бизнес, сделать карьеру, купить квартиру, дать образование детям, получить ученую степень или просто похудеть… Есть и вещи, которые могут неожиданно увлечь их на ходу: завести кошку или собаку (часто не одну).

Это тип людей, которым подвластно пространство. Один из знакомых мог рано утром преодолеть половину МКАД, чтобы прокатиться на водных лыжах. Другой с утра делал такой же маршрут на мотоцикле.

А вот что удивляет — способность людей этого типа при всей их эмоциональности быть серьезными и выдавать глубокие мысли. Таков литературный стиль Пауло Коэльо — человека с непростым опытом.

Эксперты по MBTI утверждают, что интуитивных логиков около 5 %, но автор встречал СЭЭ, которые по результатам теста попадали в их число.

Это люди с установкой на процесс. Им удобнее делать одно дело на совесть, чем разбрасываться. Они способны на усидчивость, Другое проявление — избирательное внимание. Сегодня интересны вы и ваш проект, завтра — другое, а послезавтра вы безуспешно пытаетесь вернуть внимание СЭЭ, чтобы решить назревший вопрос. Взаимодействуя с руководящими СЭЭ, автор сталкивался с такой проблемой.

Вот рассказ девушки — СЭЭ на тему, какими инструментами она пользуется в жизни:

«Люди — тоже в чем-то инструменты. Если у меня есть знакомый, который лучше меня в чем-то разбирается, я выгуливаю его на чашку кофе и устраиваю «допрос». Я не считаю, что хорошо подбираю инструменты для работы. Что касается окружающих, то все всегда оценивают, что в итоге получилось и с какими затратами, а не как именно я это сделала».

Социальные лифты, карьера

На упорстве и выносливости СЭЭ берутся за все. Право, бухгалтерия, информационные технологии, финансы — они встречаются везде. Им легко найти контакт, привлечь внимание, а остальное наверстать усилием воли и желанием покорить цель. Да и спрос на ответственных людей весьма велик.

У многих пересиливает желание создать бизнес или работать самостоятельно.

Но основные успехи — в управлении людьми. Это прирожденные HR, рекрутеры. Остальные — вне конкуренции.

Если молодым женщинам этого типа сложно начать, в магазинах «Кантата» они вне конкуренции в роли продавцов чая и кофе.

Хрестоматийный опыт у американского публициста Роберта Кийосаки, человека, который с детства хотел стать финансово независимым. В молодости он воевал во Вьетнаме, работал менеджером по продажам — а в итоге сделал себе имя на обучающих играх и книгах, в которых доступно изложил формулу, по которой богатые богатеют, а остальные — нет. Работу по найму он рассматривает как опыт, который стоит накопить, чтобы подступиться к основной цели.

Важное преимущество СЭЭ — у них хватает энергии и упорства, чтобы перепробовать все, чтобы утверждаться в глазах окружающих и смело идти вверх. При этом они всё равно будут думать о своей цели и миссии.

Знаменитости. Вклад в историю

Лидеры стран: Генрих IV Бурбон, Екатерина II, Александр II, Пауль фон Гинденбург, Дуайт Эйзенхауэр, Линдон Джонсон, Индира Ганди, Леонид Кравчук, Михаил Саакашвили, Лула да Силва, Борис Джонсон, Владимир Зеленский, Олаф Шольц, Карл III, Джорджа Мелони.

Политики: Дарья Ливен, Валентина Матвиенко, Виктор Черномырдин, Рамзан Кадыров, Никита Белых, Дмитрий Рогозин, Наталья Поклонская, Алексей Нечаев, Евгений Пригожин, Денис Пушилин, Камала Харрис.

Бизнесмены: Стив Балмер, Евгений Чичваркин, Роберт Кийосаки.

Ученые: Дэниэл Гоулман, Евгений Сатановский.

Писатели: Пауло Коэльо, Джозеф Майкл Страчинский.

Актеры, режиссеры: Лени Рифеншталь, Анджелина Джоли, Роберт Де Ниро, Сильвестр Сталлоне, Квентин Тарантино, Элайджа Вуд, Василий Лановой.

Футболисты, тренеры: Пеле, Диего Марадона, Николай Старостин, Никита Симонян, Эрик Кантона, Гус Хиддинк, Дидье Дешам, Гарет Саутгейт, Хави Эрнандес, Луис Энрике, Уэйн Руни, Луис Суарес, Неймар, Роберт Левандовски.

Музыканты: Мадонна, Кортни Лав, Боно, Роберт Плант, Ронни Джеймс Дио, Тони Айомми, Гедди Ли, Анатолий Крупнов.

Остальные: Владимир Познер, Тони Роббинс, Мирзакарим Норбеков, Этери Тутберидзе, Евгения Медведева.

Воспитание детей, профориентация

Можно и нужно полагаться на самостоятельность таких детей. Стимулировать через интерес, а не пытаться контролировать. Делать акцент на ответственность, стремление к успеху, взять новый рубеж.

Важно, чтобы ответственность строилась на доверии, а не терпении. Люди этого типа подстраиваются на автомате, но важно знать меру и учить влиять на окружающих, а не только приспосабливаться к ним. Нежелательны ситуации, когда взрослая дочь скрывает от матери, что курит.

Выбор профессии — в пользу работы с людьми. Важно, чтобы в работе был контакт с людьми, с возможностью на них влиять. Управление персоналом, организация мероприятий. В начале карьеры — продажи. Маркетинг и реклама — с продвижением, но не с аналитическими отчетами. Гуманитарные сферы, политика. Юрист — если делать ставку на умение влиять на людей.

Противопоказано: работа с информацией. Бухгалтерия, программирование, экономика. Если у ребенка есть интерес, лучше предупреждать, что это надоест, а требования окажутся слишком высокими.

Не стоит изо всех сил учить ребенка справляться с заданиями по математике. Школьные программы это вряд ли учитывают, и компромиссы искать надо, но нужно договариваться, а не давить.

Бывает сложно менять убеждения, восприятие конкретных людей. Чтобы убедить их, нужно терпение и умение приводить наглядные аргументы. Вызвать желание посмотреть, что там на самом деле.

Нужно учитывать эмоциональность таких детей. Лучше, если материал будет перечитан несколько раз; с одного раза они вряд ли поймут все.

Такие дети — самые эмоциональные из возможных. Они способны на резкие выбросы, но отходчивы. Контролировать эмоции им бывает сложно, лучше дождаться, когда они улягутся.

Можно делать ставку на упорство и усидчивость, но важно, чтобы цель стоила того.

Важно настроить ребенка на достижение большой цели в жизни. Цель может меняться, но важно, чтобы она была, и чтобы сам ребенок учился ее ставить.

Дополнительное обучение, кружки, секции должны быть связаны с общением, возможностью показать себя. Спорт, театр, музыка, уход за животными.

Животных такие люди очень любят и часто заводят не в единственном числе.

Хорошие способности в спорте — от футбола до силовых видов.

Важно уберечь ребенка от рискованных игр, научить беречь себя, рисковать, но знать меру.

Случаи из практики

Иногда упорство СЭЭ, помноженное на раздражительность, порождает барьеры. За годы практики автору ни с кем не приходилось вести столько споров при обсуждении версий типа. Версии разные — от ИЭЭ и ЭИЭ до СЛИ. Нежелание принять новую, на основе структуры речи, а не привычными методами, — неизменно.

© Владимир Львов, 2006-2023

‣ «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты». Приобрести авторскую электронную версию книги (641р.):
‣ Самое важное — у вас под рукой! Все о 16 типах из наших книг! (PDF, 350р.)

‣ Новый список проверенных знаменитостей (более 1400 человек, XLS, 350р.)

‣ Есть вопрос автору?
Задайте сейчас!