Когда тип особенно критичен. Почему хотя бы в этике и логике стоит разобраться?  

Зачем нужны типы в подборе и в планировании карьеры?

Важно только то, что раскручено?

Почему самый неочевидный признак — этику / логику — важно выявить без ошибки?

Сколько рискуют потратить работодатели, прежде, чем разберутся, что к чему?

Смотреть недолго: всего 4.5 минуты.