Одни призывают типировать человека часами, а другие — за 30 секунд. На самом деле 17 минут — более, чем достаточно, если знать, на что обращать внимание.
Это интервью — типовое, оно мало отличается для тех, кто хочет разобраться в типе и кандидатов на вакансии. Хотя большую часть вопросов задавать совсем не обязательно.