Зачем знать тип?  

Почему лучше знать свой тип? Да и типы людей из окружения: семьи, знакомых, партнеров по делам? Сотрудников, если вы руководитель?

В реальности, в которой мы живем, это:

— Спрос на вас. Перспективы на рынке труда, в любой конкурентной среде. Здесь решают навыки коммуникации, soft skills, с которыми вы родились. И других не будет!
Выбирают тех, кто просто и ясно доносит, чем они хороши. И поднимает собеседнику настроение. Оставляет ощущение решения задачи.

— Ваш род занятий. Есть ли у вас перспективы в IT, цифровых нишах? Или лучше не делать на них ставку, выбрать гуманитарную профессию?

— Ваша манера коммуникации. Как вас видят люди? Жестким или мягким человеком, сухим или живым? Вы вдохновляете людей или демотивируете? Говорите по существу или уходите в процесс и зарываетесь в детали? Подстраиваетесь под собеседника или навязываете свое?

— Ваши слабые места. Они есть даже у самых востребованных. Выгорание, неуправляемые эмоции, отношения, в которых сложно разобраться. Тяга к перемене мест. Тем более, если вам сложно оторваться от дивана и пойти сворачивать горы! — Ваша роль в отношениях. Вы слишком зависимы? Или сторонитесь партнера? Ваши реальные отношения? симпатичен, а не какого дуала прописали соционики из прошлого, которые знали все, но не умели определять типы?

Продолжение следует.