Лишние люди. Проблема есть, или я ее придумал?  

Если вы следите за результатами наших исследований, от рынка труда до ведущих бизнесменов, политиков, IT-разработчиков или шахматистов, вы обратили внимание: одних типов много, других мало.

От темы к теме картина не сильно меняется. Примерно одни и те же типы востребованы, другие редки!

Что это значит? Огромный провал в знании об обществе, в которой мы живем. 16 типов нет, или есть, но мы их не так понимаем... Не можешь сделать карьеру, найти стабильное место – твои проблемы!

А мифические «слабые стороны» – отговорка. Выходи из зоны комфорта, слушай наставников, делай как все – и будет тебе успех!

Результат – смотрите выше!

А по нашим данным нерешенный вопрос только один. Что больше заставляет группу типов (в первую очередь интровертов-этиков) держаться в тени? Врожденные качества, неудобные soft skills или рождаемость? Скорее всего и то, и другое, но в какой мере?

Пока проблема невидима, примерно как радиоактивность до конца позапрошлого века, сложно поставить простые эксперименты в школах, которые прольют свет на вопрос, что важнее. А пока ответьте на простой опрос в Telegram. Проблема лишних людей существует и касается лично вас?